EGID est une unité de recherche de l’Université de Liège qui étudie la gestion de la diversité de la main-d’oeuvre dans les entreprises et les organisations (GRH).

La notion de diversité renvoie aux défis que posent le genre (position des hommes et des femmes dans l’emploi), la gestion des âges et les rapports entre générations, l’intégration des personnes d’origine étrangère, l’emploi des personnes avec un handicap, l’homophobie sur les lieux de travail ou toute carctéristique pouvant entrainer des discriminations dans l’emploi ou sur le marché du travail.

Organisateurs

Une organisation de l'unité de recherche EGID – ULg et du CRIPEL

Programme complet de la journée